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  决定你上限的,不是能力  文/韦斯托  1  一个人对自己的定位往往能决定这个人一生的走向。  读高中的时候,班主任老冯经常用《孙子兵法》里的一句话教育我们——“求其上,得其中;求其中,得其下;求其下,必败。”  老冯说,清华北大怎么了?虽然我们是
  与其为结果着急,不如踏实解决问题  文/艾小羊  1  我上大学的时候就出来工作,第一份兼职是营销,在离学校不远的一个酒店。  酒店刚开业,生意很清淡,老板很着急,我们都跟他一起急。早晨一上班,大家就开始担心生意怎么样。到了午饭时间,店里没客人,老板在门口转,一会儿责怪天气不好,一会又说迎宾女孩
  凭什么你的年薪,只是别人的月薪?  每个人都有与生俱来的,能够证明自己的基因,只是它一直隐藏在我们的内心,等待挖掘。谁都渴望走进内心,重要是怎样去到达。对世界,天生的敏锐;对平凡,本能的超越;对极限,不断的挑战。  有多少人,知道早起运动的好处,却按下闹钟在床上继续挣扎?
  职场晋升的三多与三少  许多企业正进行人事调整,无数在职场打拼的白领、金领都希望自己能获得晋升加薪的机会。晋升意味着对自己工作的肯定,是建设个人职涯的一小步。而作为一个企业的管理者,晋升也是迈向工作新台阶的重要组成部分。
  低学历的人,如何让自己越来越值钱  文/李清浅  01  朋友艳子是一家公司的HR,今天她和我聊了聊最近单位招聘的事。  她在一家珠宝公司上班,单位一直长期招聘学徒,长期是因为这个行业员工流失率颇高,不但需要兴趣,还需要沉得住气,“慢工出细活”形容他们再合适不过。
  职场中:你不能一直不会  文/随心  遇到不懂的,不去学习,不去钻研。只会推给会的人,这样的人,不会的永远不会,能力也就只能保持在刚开始的水平。  1  上个月因为公司的纳税问题,去了趟国税。排队等了一个多小时,把问题和需要的资料拿给办公人员,对方是个年轻漂亮的女孩。
  你所有的迷惑,都是因为没有好好工作  文/汤小小  做为一个写作培训讲师,我被问到最多的问题就是:  老师,我不知道自己适合写什么类型怎么办?  我不知道哪种文风适合我怎么办?  我想专职写,又怕赚不到钱怎么办?
  这世界上根本没有稳定的工作  文/王耳朵先生  1  一个人成功地失业需要多久?  庞光的答案是:五年。  庞光是我的朋友,五年前,大学毕业后,他回到老家最大的国企工作。每天朝九晚五,工资和福利固定,偶尔还有些额外的收入,漂亮的妻子,可爱的孩子,一切按部就班,日子好不甜蜜。
  对职业发展茫然?毕业七年,给你五条职场建议  职业发展建议  1、不要后悔每一段经历,重要的是你从中获得了什么  几个月前与前一家公司的老大见面,我们聊起职场,她对我的评价是:离开那么久,从来没有在公开场合去否定过这一家公司。
  俞敏洪:工作瓶颈期想明白这些再出发  文/俞敏洪  提问:俞老师,我工作了四年,感觉遇到瓶颈期了,每天很焦虑,感觉自身还有许多问题,但没有所谓的进步,可是求指点摆脱这种状态有什么好的方法吗?  工作了四年,确实到了一个需要总结自己的时间。
  职场“35岁现象”:请别浪费你30岁前的时光  文/海丁  在这个世界上,“唯一不可阻挡的是时间,它像一把利刃,无声地切开了坚硬和柔软的一切,恒定地向前推进着,没有任何东西能够使它的行进产生丝毫颠簸,它却改变着一切。”
  宿舍六兄弟,毕业九年谈经历  文/李大嘴巴  08年从济南某大学毕业,我一直在济南工作。宿舍六人全部来自山东省内,家庭条件普通,毕业的时候大家各谋生路,各自散去。  和全国很多地方一样,近几年来,济南房价也是一个波涛汹涌的话题,我想讲述一下我们大学宿舍六兄弟这些年关于工作、生活和房子的故事。
  真正强大的人,从不抱怨  文/职场君  01  大家都知道祥林嫂。  就是那个丈夫死后,被婆婆卖到山里的可怜女人,小说里大部分人是觉得她讨厌的。  抛开封建与时代因素,她本人也的确是惹人讨厌的。
  职场中的“我以为”,真是害人不浅  文/AllenZhong  “我觉得(我)太学生思维了”。有个学员给我微信留言。  她刚留学回来,加入了一个集团公司做HR。  周末她负责安排团队到东莞素拓,她原以为素拓后,大家各回各家,不用安排聚餐,结果老板临
  职场中做到这6条的人,最后都能成功  在职场中,做人,做事都是一门技巧。  一、不要一个人战斗  不管你有多么厉害,你应该要有一个团队。三个臭皮匠赛过诸葛亮!在现今的社会中,团队的战斗力远远超过单人的战斗力。如果你是这个团队的领导,你需要有一些能挺你的成员,而不是每天总是拆你台的人。要有自己的威
  你如何度过周末,就如何度过一生  文/夭夭  经营好周末的人,运气自然不会太差  度过一个异常忙碌的周末以后,今早醒来,我并没有像以往那样「每逢周一瘫成狗,闹钟响爆也不起床」。  反而在闹钟响起之前就睁开眼睛,一个鱼跃跳起来,还破天荒地有时间做了顿「讲究」的早餐。
  职场上只有两种人:主角和龙套,你是哪种?  我一直致力于告诉别人到底如何才能成为一名优秀的职场人。但近一年来看到好多90甚至95后工作几年就身价上亿、或者成为等待上市的CEO,才惊觉已经工作7年的自己,职业生涯是多么的波澜不惊。
  如何远离低质量的忙碌,开启高效率的人生?  文/谧娘  1  曾经,我在一家知名媒体实习。作为新人,我的任务是更新网站新闻。每一天,我需要从几百条新闻中找出几十条,放到网站的不同位置。  最开始,我发布一条新闻大概要3分钟。
  有一种辞职叫蓄谋已久,有一种跳槽叫水到渠成  文/朵娘  最近一直在纠结要不要辞职及如何辞职的问题。  好朋友的建议是,先找到下家,然后再辞职。大环境不好,朋友给出的这个建议可以说是真心为我着想,也是最保障自己切身利益的一条路。
  职场中,这三类人正在害死你  文/谢可慧  职场,从来就是一个巨大的棋局。  下得好的人,自己可以下自己的棋,下得糟糕的,就成了别人的棋子。最后满盘皆输不说,甚至成为弃子。  以前,我实习的时候,师傅跟我说一句话,你要跟人,就跟两类人,一类是活好,一类是情商高。
  从职场打杂到职场不打杂只差一步  文/梅燕  很多初入职场的人都被安排了不甚重要的工作,被戏称为“打杂”。那么遇到这种情况应该怎么办呢?以下由优米讲师梅燕给大家讲解职场如何越走越顺。  初入职场打杂,应有什么心态?  打杂是很有学问的东西,打杂是不可避免的。
  12年前我就逃离了北京,这个地方只适合强者  文/张丰  如果你是一个有远大理想的人,北京就是一个好地方。赌上未来很多年,成功的概率不能说没有。但是,如果你对自己有更清醒的认识,那北京就不太适合你了。  最近的成都又展现出了怡人的一面。每天下点小雨,空气中的雾霾和火锅味都少了一点。
  你的价值,取决于你的不可被替代性  最近,公司陆陆续续有一些人提出要离职,我都挨个找他们谈话,最近我发现了一个问题,其实有的人并不是真正的想离职,而是想试探自己的位置是不是不可被替代。  其中有一个分公司的财务,我和她谈话时从她的言语中感觉她并不是想辞职,
  面对激烈的竞争,如何走出职场舒适区?  文/薇安  1  很多年前有一场面试让我至今记忆深刻。那时我负责诺基亚公司运营商业务,我需要招一些有经验的大客户经理。有一份简历吸引了我,应聘者本科毕业于武汉大学,研究生毕业北大。
  你与牛逼人士之间的差距,并不只在能力  文/Lachel  很多人会把工作中的成长和发展,归结于能力。  其实,对于很多人来说,能力都是差不多的,并没有本质的差别。真正决定两个人之间差距的,很多时候,是工作习惯。  为什么别人总是做得比我快?为什么别人一年就能升职?为什么优秀员工的称号总是落不到
  职场新人如何快速成长?四招让你少走弯路  文/李柘远  00  “职场新手如何做?”永远是年轻人最关心的一个实际问题。而诸如“职场新人十大法则”“职场新手通关秘籍”“初入职场,你必须拥有的宝典”等文章
  那个比你成绩差的人,为什么比你先升职?  文/Kris  1  刚入职时,公司组织所有新员工培训。人力资源部的分组很有意思,部门差异当然是分组的主要考虑因素,但还有一个现象被我们发现了——按照学校来划分。而我们也会不自觉地对号入座,画了一条天然的分界线。
  那些在大城市漂泊的年轻人的最终未来  文/阿童木  此前我写过一篇文章,给了一些漂泊在北上广深苦苦追寻或苟延残喘的年轻人们一点小小的建议。但说来惭愧,我自己就是一个离开小县城在大城市里蜗居着忐忐忑忑勉强维持生计的年轻人——我看着自己佯装过来人一样的分析真是感到自己咋那么不
  工作两年升为科长,我想告诉你: 毁掉你的不是不公平而是你自己  文/左小夏  2016年11月6日,局里的任免通知发了下来,我被任命为科室副科长,算是给2016年画了一个完美的句号。  2014年12月份正式来到现在的单位,到2016年11月,正好两年,我升为副科长。
  谁的职场,不是从打杂开始的  文/七月  1  年轻人都想干大事,我也不例外。带着这样的傲气踏入职场的大门,刚进门,自尊心就被劈碎了。  一开始是做图书营销编辑,一天恨不得能填三十多个快递单子。心里暗自委屈,我大学毕业,一腔热血,难道就是来填单子的?
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