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  职场中的“我以为”,真是害人不浅  文/AllenZhong  “我觉得(我)太学生思维了”。有个学员给我微信留言。  她刚留学回来,加入了一个集团公司做HR。  周末她负责安排团队到东莞素拓,她原以为素拓后,大家各回各家,不用安排聚餐,结果老板临
  职场中做到这6条的人,最后都能成功  在职场中,做人,做事都是一门技巧。  一、不要一个人战斗  不管你有多么厉害,你应该要有一个团队。三个臭皮匠赛过诸葛亮!在现今的社会中,团队的战斗力远远超过单人的战斗力。如果你是这个团队的领导,你需要有一些能挺你的成员,而不是每天总是拆你台的人。要有自己的威
  你如何度过周末,就如何度过一生  文/夭夭  经营好周末的人,运气自然不会太差  度过一个异常忙碌的周末以后,今早醒来,我并没有像以往那样「每逢周一瘫成狗,闹钟响爆也不起床」。  反而在闹钟响起之前就睁开眼睛,一个鱼跃跳起来,还破天荒地有时间做了顿「讲究」的早餐。
  职场上只有两种人:主角和龙套,你是哪种?  我一直致力于告诉别人到底如何才能成为一名优秀的职场人。但近一年来看到好多90甚至95后工作几年就身价上亿、或者成为等待上市的CEO,才惊觉已经工作7年的自己,职业生涯是多么的波澜不惊。
  如何远离低质量的忙碌,开启高效率的人生?  文/谧娘  1  曾经,我在一家知名媒体实习。作为新人,我的任务是更新网站新闻。每一天,我需要从几百条新闻中找出几十条,放到网站的不同位置。  最开始,我发布一条新闻大概要3分钟。
  有一种辞职叫蓄谋已久,有一种跳槽叫水到渠成  文/朵娘  最近一直在纠结要不要辞职及如何辞职的问题。  好朋友的建议是,先找到下家,然后再辞职。大环境不好,朋友给出的这个建议可以说是真心为我着想,也是最保障自己切身利益的一条路。
  职场中,这三类人正在害死你  文/谢可慧  职场,从来就是一个巨大的棋局。  下得好的人,自己可以下自己的棋,下得糟糕的,就成了别人的棋子。最后满盘皆输不说,甚至成为弃子。  以前,我实习的时候,师傅跟我说一句话,你要跟人,就跟两类人,一类是活好,一类是情商高。
  从职场打杂到职场不打杂只差一步  文/梅燕  很多初入职场的人都被安排了不甚重要的工作,被戏称为“打杂”。那么遇到这种情况应该怎么办呢?以下由优米讲师梅燕给大家讲解职场如何越走越顺。  初入职场打杂,应有什么心态?  打杂是很有学问的东西,打杂是不可避免的。
  12年前我就逃离了北京,这个地方只适合强者  文/张丰  如果你是一个有远大理想的人,北京就是一个好地方。赌上未来很多年,成功的概率不能说没有。但是,如果你对自己有更清醒的认识,那北京就不太适合你了。  最近的成都又展现出了怡人的一面。每天下点小雨,空气中的雾霾和火锅味都少了一点。
  你的价值,取决于你的不可被替代性  最近,公司陆陆续续有一些人提出要离职,我都挨个找他们谈话,最近我发现了一个问题,其实有的人并不是真正的想离职,而是想试探自己的位置是不是不可被替代。  其中有一个分公司的财务,我和她谈话时从她的言语中感觉她并不是想辞职,
  面对激烈的竞争,如何走出职场舒适区?  文/薇安  1  很多年前有一场面试让我至今记忆深刻。那时我负责诺基亚公司运营商业务,我需要招一些有经验的大客户经理。有一份简历吸引了我,应聘者本科毕业于武汉大学,研究生毕业北大。
  你与牛逼人士之间的差距,并不只在能力  文/Lachel  很多人会把工作中的成长和发展,归结于能力。  其实,对于很多人来说,能力都是差不多的,并没有本质的差别。真正决定两个人之间差距的,很多时候,是工作习惯。  为什么别人总是做得比我快?为什么别人一年就能升职?为什么优秀员工的称号总是落不到
  职场新人如何快速成长?四招让你少走弯路  文/李柘远  00  “职场新手如何做?”永远是年轻人最关心的一个实际问题。而诸如“职场新人十大法则”“职场新手通关秘籍”“初入职场,你必须拥有的宝典”等文章
  那个比你成绩差的人,为什么比你先升职?  文/Kris  1  刚入职时,公司组织所有新员工培训。人力资源部的分组很有意思,部门差异当然是分组的主要考虑因素,但还有一个现象被我们发现了——按照学校来划分。而我们也会不自觉地对号入座,画了一条天然的分界线。
  那些在大城市漂泊的年轻人的最终未来  文/阿童木  此前我写过一篇文章,给了一些漂泊在北上广深苦苦追寻或苟延残喘的年轻人们一点小小的建议。但说来惭愧,我自己就是一个离开小县城在大城市里蜗居着忐忐忑忑勉强维持生计的年轻人——我看着自己佯装过来人一样的分析真是感到自己咋那么不
  工作两年升为科长,我想告诉你: 毁掉你的不是不公平而是你自己  文/左小夏  2016年11月6日,局里的任免通知发了下来,我被任命为科室副科长,算是给2016年画了一个完美的句号。  2014年12月份正式来到现在的单位,到2016年11月,正好两年,我升为副科长。
  谁的职场,不是从打杂开始的  文/七月  1  年轻人都想干大事,我也不例外。带着这样的傲气踏入职场的大门,刚进门,自尊心就被劈碎了。  一开始是做图书营销编辑,一天恨不得能填三十多个快递单子。心里暗自委屈,我大学毕业,一腔热血,难道就是来填单子的?
  工作效率飙升的三大秘诀  无论是在工作、学习还是生活中,我们都在极力追寻提高效率的方法。下面跟大家分享一些提高学习、生活、工作效率的方法,希望对你有帮助。  一、立刻做  1、两分钟原则  凡是2分钟内就可以完成的事,立刻去做不要犹豫。
  工作两年,你最需要克服的是“职场拘谨”  文/女觉  在一次又最近我对过往的职业经历做了一些反思,想起刚工作的那两年,我想用一个词形容,青涩?稚嫩?懵懂?最后,我想到“拘谨”这个词。  工作头两年的时光里,我似乎一直处在“职场拘谨&rd
  为什么升职永远轮不到你?  文/初小轨  01  亲戚家的一个孩子,最近又嚷嚷着要辞职,原因就是她感觉“学不到东西”。  这已经是她因为“学不到东西”而要辞掉的第四份工作了。  她妈毛了,但却找不出毛病来,虽然女儿频频辞职让她操碎心,但毕竟女儿的出
  职场上避免这五点的人,更强大  文/东成西九  1  原来公司的行政中心有一个老员工,大家都叫杨叔,杨叔其实年龄并不大,只是这个称呼叫开以后,其实是不是“叔叔”都不重要了。杨叔成了一个职场的昵称,或者准确地说是尊称了。
  工作十二年,总结六条职场经验  文/沐丞  第一个职场经验:不要把工作和爱好完全对立起来。对于大部分人来说,很难把爱好当成工作,做着自己特别喜欢的事,还能挣不少钱,一般没有这样的好事。所有不少人就觉得自己工作时间长、特别辛苦,根本没时间发展爱好,久而久之对工作愈发不满
  一年挣10W跟一年挣100W的人,都做了什么?  文/月色里肆无忌惮的浅忆  职场10年,为什么有人已经当上了董事总经理,而有的人还是资深销售经理?  出道10年,为什么有人已经当上了主编、出版人,而有的人还是资深编辑?  打拼10年,为什么有人已经身价数十亿美金,而有的人还在为竞争总监头衔而周
  别拿体制说事,你要有随时离开的本事  文/姜郁桐  01  早些天,在微信群里有人问起,大家觉得考公务员怎么样?  就是这么安静的一问,原本静如一潭死水的群,一下子炸开了锅,比红包的威力还大,大家纷纷表达自己的观点。  我作为旁观者,静静地看着他们的聊天记录,
  华为清理34岁老员工事件告诉我们的职场真相  文/静待花开的声音  一  近日,网上流传华为要清理34岁以上老员工,该消息最初来源于华为内部沟通网站心声社区上的一篇帖子。当时的帖子透露,华为中国区开始集中清理34岁以上的交付工程维护人员,而研发则是开始集中清退40岁以上的老员工,主要针对程序员。
  在为别人打工的同时为自己打工  为别人打工,赚的是工资。为自己打工,赚的是成长。在为别人打工的同时为自己打工,那赚来的就相当于双倍工资,既有工资又有成长。  01  小薛马上大学毕业了,正面临着一个两难的抉择。他拿到了上海一家互联网公司的offer,同时家里人也给他找了一个在家乡银行储蓄所的工作
  职场中做事的绝密技巧  我们常说职场中会做的不如会写的,会写的不如会吹的,会吹的不如会拍的,这句话深刻揭示了职场中做事的真谛,要知道职场中不是看你事情做了多少,而是看你有没有完成上级关注的事情,完成了上级关注的事情,并且符合上司的期望这个时候你才能与上级进行利益互换,
  忙起来多好, 因为闲下来更累  文/李尚龙  1  我去过东北的一个地方看朋友,很久没有去那么偏僻的小山村,两个半小时的飞机后,又坐了两三个小时的汽车,一路颠簸。跟出租车师傅说,我能跟你支付宝转账吗?师傅冷冷地说,别整那些没用的,现金!  这个地方,偏僻且安静着,安稳且清闲着。
  请远离那些假的舒适区  文/Kyle  01  春节回来过后,各大公司开始招聘,很多应届毕业生开始寻找工作。  昨天一口气面试了10个实习生,问了他们很多问题,也回答了他们很多疑问,百味杂陈。  看着他们即将离开最舒适的校园,小心翼翼的观望着外部的世界,不假思索的做着可能影响一辈子的选择。
  面试100人,我来告诉你为何被PASS  文/风万里(简书作者)  万里大叔,职场老司机。  每个公司的用人标准不同,但面试的流程基本相同,这里边的经验尤其适合创业公司。笔者当年应聘过几十家公司,有些公司会告诉你被PASS的具体原因,有些公司则不会。
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